Endomarketing: Veja como planejar suas ações e incentivar os seus colaboradores:
Você já conhece a importância do Endomarketing no ambiente corporativo, sabe da sua importância para o reconhecimento e valorização dos colaboradores e como essas ações criam um bom clima organizacional. Agora você irá aprender como um gestor de pessoas pode ir além das datas comemorativas e gerar uma aproximação entre os colaboradores e a marca. Ações de endomarketing bem planejadas são capazes de cumprir vários objetivos, dentre eles:
- O sentimento de reconhecimento: O vínculo positivo entre o colaborador e a organização desenvolve um ambiente agradável, com sensação de bem-estar e com o prazer de se sentir acolhido dentro do seu segundo lar.
- A quebra de rotina: O colaborador tem a oportunidade de sair da mesmice do dia a dia do trabalho, construindo então, um sentimento positivo com o ambiente de trabalho.
- A humanização da empresa: Uma empresa humanizada permite que o colaborador crie um vínculo de confiança, permitindo uma comunicação interna mais aberta entre as equipes.
- A motivação dos colaboradores: Os colaboradores se sentem mais valorizados, felizes e produtivos. Além de se identificarem com a cultura organizacional.
Dessa forma, as ações de endomarketing não atuam exclusivamente no EVP (Employer Value Proposition), mas também gerará marketing pelas redes sociais. Afinal, o colaborador que se sente especial, fará questão de mostrar isso para as suas redes de contato.
Confira o calendário anual de Endomarketing
Carnaval (Fevereiro)
O carnaval, geralmente comemorado em fevereiro, é uma ótima data para engajar os colaboradores. Abuse de máscaras, acessórios e fantasias. A data é uma ótima oportunidade para a equipe de Gestão de Pessoas organizar concursos de fantasias e Happy Hours temáticos.
Dica de Gifting: Você pode oferecer um Kit com preservativo, água personalizada, kit ressaca, tatuagem removível divertida e algum acessório de fantasia.
Dia Internacional da Mulher (8 de Março)
O Dia Da Mulher é uma data que celebra as muitas conquistas femininas e serve como alerta sobre os problemas de gênero que persistem no mundo. A gestão pode ter como ações: palestras, entregas de presentes às colaboradas e pode conversar sobre a igualdade de gênero.
Confira dicas de brindes para o Dia Internacional da Mulher
Páscoa
A Páscoa é comumente celebrada em um Domingo. Porém há um feriado nacional na Sexta-Feira que a antecede.
Desta forma, é interessante celebrar esta data de maneira antecipada. Algumas ações que podem ser realizadas nesta celebração são: entrega de brindes, organização de um almoço ou café da tarde, por exemplo.
Clique e confira dicas de brindes para a Páscoa.
Dia da Diversidade (20 de Abril)
A diversidade e inclusão são temas que estão se tornando cada vez mais frequente no ambiente organizacional. A empresa pode demonstrar o seu compromisso com o tema oferecendo palestras, programas de treinamento e sensibilização com o respeito ao próximo
Dia do Trabalhador (1º de Maio)
O Dia do Trabalhador é um feriado nacional que reconhece e valoriza as ações dos colaboradores em suas tarefas diárias. A gestão pode oferecer brindes ou organizar um café da tarde e integrar a equipe.
Clique e confira dicas de brindes para o Dia do Trabalhador
Dia das Mães (12 de Maio)
A data é uma ótima oportunidade para a empresa promover ações sobre maternidade e oferecer rede de apoio. O setor de Pessoas pode também presentear as mães que atuam na organização oferecendo momentos especiais e brindes.
Clique e confira dicas de brindes para o Dia das Mães.
Festa Junina (Junho)
O mês de junho é uma ótima oportunidade de a empresa entrar em clima de festa. O dia de São João é comemorado no dia 24 de junho. A equipe de Pessoas pode enfeitar o ambiente de trabalho para entrar no clima de São João, ofertar brindes e até mesmo realizar um Happy Hour temático.
Dica de Kit Temático: Box Arraiá Junino
Semana do Meio Ambiente (Junho)
A semana do Meio Ambiente é um período de conscientização ambiental. A empresa pode implementar a coleta seletiva nos setores, fazer campanhas de doação de material reciclado, óleo de cozinha, entre outros. Incentivo a utilização de canecas ao invés de copos descartáveis, elaborar uma campanha para diminuir e incentivar o desperdício de papel no escritório, apagar a luz ao sair de uma sala, ou ainda fechar a torneira completamente ao ir ao banheiro.
Dica de brinde: Kit Jardinagem
Semana da Saúde
A saúde dos colaboradores é um dos ativos mais valiosos de uma empresa. Ao promover uma semana dedicada à saúde, as empresas demonstram seu compromisso com o bem-estar de seus colaboradores. A semana da saúde pode incluir palestras, workshops e atividades que educam os colaboradores sobre hábitos saudáveis, prevenção de doenças e cuidados com a saúde física e mental. Isso pode ajudar a reduzir o absenteísmo relacionado à saúde no local de trabalho.
Veja alguns brindes voltados para a Semana da Saúde
Dia dos Pais (Segundo Domingo de Agosto)
Semelhante ao Dia das Mães, o Dia dos Pais pode ser comemorado de forma que as ações sejam voltadas para os homens da empresa que desempenham esse papel. A empresa pode oferecer ações e brindes para o colaborador.
Conheça algumas dicas de brindes para o Dia dos Pais
Dia das Crianças (12 de Outubro)
É uma ótima oportunidade de integrar a família do colaborador na empresa e aproveitar para trazer os filhos dos colaboradores para passar um dia com a empresa. Preparar um espaço para as crianças com lanches, filmes, fotos com o pai ou a mãe, pula-pula, pinturas no rosto. Para os colaboradores pode ser entregues guloseimas personalizadas como lembrança.
Halloween (31 de Outubro)
O halloween é uma ótima oportunidade para tornar-se um dia divertido e de integração na empresa. Convide seus colaboradores a irem com fantasias, ofereça guloseimas, enfeite o ambiente de trabalho e estimule os colaboradores a publicarem fotos, além de reforçar o seu endomarketing, a visibilidade em redes como o Linkedin, deixará a empresa atraente para futuros candidatos. A equipe de gestão pode realizar ações semelhantes às do Carnaval, porém mantendo um tema mais assustador.
Natal e Ano Novo (25 de Dezembro e 1º de Janeiro)
As festas de final de ano são uma ótima oportunidade da empresa se aproximar do colaborador. Esta época simboliza a valorização de estar com a família e amigos, além do clima de retrospectiva, que permite a realização de ações voltadas para o reconhecimento das conquistas durante o ano.
Em suma, presentear os colaboradores com brindes e realizar ações internas, fortalecerá o laço entre o colaborador e a organização.
Confira dicas de brindes para Natal e Ano Novo
Outras datas comemorativas
Além das datas comemorativas tradicionais, lembre-se do dia da profissão dos seus colaboradores ou parceiros, também é importante valorizar. Confira alguns exemplos abaixo e veja as que melhor se encaixam na sua organização:
- Dia do Farmacêutico (20/01)
- Dia do Publicitário (01/02)
- Dia do Jornalista (07/04)
- Dia do Profissional de Marketing (08/05)
- Dia da Costureira (25/05)
- Dia do Profissional de RH (03/06)
- Dia do Profissional de Mídia (21/06)
- Dia do Advogado (11/08)
- Dia do Corretor de Imóveis (27/08)
- Dia do Bancário (28/08)
- Dia do Nutricionista (31/08)
- Dia do Contador (22/09)
- Dia do Médico Veterinário (09/09)
- Dia do Administrador (09/09)
- Dia da Secretária (30/09)
- Dia do Vendedor (01/10)
- Dia do Professor (15/10)
- Dia do Médico (18/10)
- Dia do Profissional de TI / Informática (19/10)
- Dia do Dentista (25/10)
- Dia do Atendente (30/10)
- Dia do Hoteleiro (09/11)
- Dia do Fonoaudiólogo (09/12)
Campanhas de Endomarketing de conscientização
As campanhas de conscientização ocorrem mensalmente e podem ser analisadas pela equipe de Pessoas para definir qual seria mais condizente de implantar na organização. Confira abaixo campanhas mensais que podem ser realizadas.
- Janeiro Branco – Mês de valorização da saúde mental.
- Fevereiro Roxo e Laranja – Mês da conscientização sobre doenças crônicas.
- Março Lilás – Mês da importância dos exames preventivos para o câncer de colo de útero
- Abril Azul – Mês de conscientização sobre o autismo
- Maio Amarelo – Mês de conscientização no trânsito
- Junho Vermelho – Mês da campanha de incentivo à doação de sangue
- Julho Verde e Amarelo – Mês de conscientização sobre tumores de cabeça e hepatites virais.
- Agosto Dourado – Mês de conscientização sobre o aleitamento materno
- Agosto Lilás – Mês dedicado à proteção das mulheres
- Setembro Amarelo – Mês de prevenção do suicídio.
- Outubro Rosa – Mês de prevenção ao câncer de mama
- Novembro Azul – Mês de combate ao câncer de próstata
- Dezembro Vermelho e Laranja – Mês da conscientização sobre o HIV/AIDS
Nestas campanhas, podem ser implantadas ações de conscientização e prevenção utilizando os símbolos das campanhas nos uniformes e até mesmo no ambiente de trabalho. A realização de rodas de conversas, palestras e programas voltados para a saúde do colaborador também podem ser realizadas.
As datas destacadas neste artigo permitem que a equipe de gestão de pessoas possa se organizar e planejar ações de endomarketing que irão fortalecer o employer branding e melhorar o clima organizacional da empresa. Assim, no final do ano, os colaboradores estarão muito mais engajados com a marca e com sentimento de pertencimento, sentindo-se ainda mais felizes, realizados e produtivos.
Gostou? Nós podemos te ajudar a planejar suas ações de endomarketing sem compromisso e montar um calendário de gifting personalizado para você. Deixe seu e-mail e entraremos em contato enviando algumas sugestões e valores para você:
