5 Estratégias de Endomarketing para Celebrar a Festa Junina na Empresa: Promovendo Integração e Engajamento.

A integração de um funcionário, é essencial para o bem-estar do colaborador dentro de um ambiente organizacional. Durante os meses de Junho e Julho, você pode proporcionar uma integração dos seus colaboradores celebrando uma festa junina na empresa. Essa ação irá integrar e engajar o colaborador, desta forma, melhorando o clima organizacional e o seu endomarketing.

Quer fazer uma festa junina na sua empresa e está sem ideia? Continue a leitura e descubra como iniciar esta ação!

Por que fazer uma festa junina na empresa?

A festa junina é uma forma de integrar o colaborador ao seu ambiente de trabalho. Contudo, organizar uma festa junina não gira entorno de promover uma festa, mas sim de engajar o colaborador com a sua equipe e reforçar os valores da sua organização. Além disso, a festa junina também quebra a rotina e reduz o estresse, gera o sentimento de reconhecimento no colaborador e estimula sua criatividade e a inovação.

Veja abaixo mais sobre as vantagens do endomarketing:

1 – Integração e Engajamento:

A festa junina oferece um ambiente descontraído e festivo, assim os colaboradores têm a oportunidade de interagir e se conhecerem fora do ambiente de trabalho. Isso contribui, além disso, para a criação de laços mais fortes e uma maior sensação de pertencimento à equipe.

2 – Fortalecimento da cultura organizacional:

Ao celebrar tradições culturais como a festa junina, a empresa reafirma seus valores e promove um ambiente inclusivo que valoriza a diversidade. Isso, por sua vez, ajuda a construir uma cultura organizacional sólida e coesa, onde os colaboradores se sentem parte de algo maior.

3 – Reconhecimento e valorização dos colaboradores:

Ao promover a festa junina, a empresa reconhece e valoriza o trabalho dos seus colaboradores. Assim, oferecendo-lhes um momento de celebração e gratidão. Isso, por sua vez, demonstra o apreço da organização pelos esforços e contribuições de cada membro da equipe.

Em resumo, promover uma celebração no ambiente organizacional, fortalece os vínculos interpessoais, promovendo a colaboração e reforçando a cultura organizacional.

Esta é uma das ações de Endomarketing que podem ser realizadas durante o ano.

Confira aqui o nosso calendário de ações de endomarketing.

Veja 5 ações de endomarketing para a sua Festa junina na empresa.

O planejamento do endomarketing é uma das principais preocupações do RH. No entanto, trouxemos cinco ações que irão melhorar a sua cultura organizacional.

1 – Entre no espírito da Festa Junina

A decoração é uma etapa fundamental no planejamento da ação. Portanto, decorações temáticas devem ser implantadas no ambiente corporativo em uma data próxima ao evento. Lembre-se de fazer uma decoração interativa, acolhedora e receptora.

Como essa é uma celebração mensal, você pode deixar o ambiente organizacional durante o mês todo. Você pode utilizar como decoração:

• Balões;
• Bandeirinhas;
• Chapéu de palha;
• Fogueira;
• Espantalhos.

Lembre-se de atentar-se aos detalhes e fazer uma decoração

que expresse os valores da sua organização. Por exemplo, em empresas ambientais, é interessante trazer decorações feitas através de reciclagem, utilizar itens biodegradáveis etc.

2 – Seleção de comidas e bebidasa

Além da decoração, é interessante trazer um cardápio típico de festa junina. Portanto, escolha uma data para a realização de um Coffe Break ou Happy Hour e inclua a culinária “junina”, este, de fato é um dos atrativos mais esperados nesta celebração. Confira algumas dicas de comidas típicas de festas juninas:

• Pipoca;
• Paçoca;
• Milho Cozido;
• Pamonha;
• Bolo de Milho;
• Maçã do Amor.

3 – Caracterização para o Arraiá

O traje típico das festas juninas devem ser mantidos mesmo em um evento corporativo. Porém, muitas vezes ocorre

do colaborador não ter peças vestuárias temáticas deste período. No entanto, a equipe da organização pode prover peças que complementem os trajes convencionais. Ademais, confira algumas peças que podem ser fornecidas pela empresa:

• Chapéus;
• Maquiagens;
• Saias bordadas;
• Retalhos de tecido.

4 – Brincadeiras e Concursos

Uma forma de engajar o seu colaborador é fomentar a interação dele com o ambiente corporativo, durante a celebração da festa junina na empresa, aproveite para realizar ações que fomentem a participação do colaborador. Você pode promover um concurso de fantasia e adaptar brincadeiras como: Pescaria, Correio do Amor. Utilize essas brincadeiras para promover feedbacks e palavras de incentivo para os colaboradores.

5 – Brindes temáticos de Arraiá

Contudo, é importante tornar o seu evento memorável, e os brindes são uma ótima forma de fazer isto.

Além disso, os brindes são uma ótima forma de integrar os colaboradores que atuam de forma remota, integrar os colaboradores remotos em eventos corporativos é uma ótima forma de valorizar o trabalho feito e melhorar o relacionamento interpessoal.

Como no home office o colaborador fica impossibilitado de participar de momentos que envolvam uma interação física, você pode optar por enviar um kit de festa junina.

Confira aqui o nosso Kit Arraiá

Conclusão

A festa junina na empresa não é apenas uma simples celebração; é uma oportunidade valiosa para fortalecer os laços entre os colaboradores, promover a integração e o engajamento, além de reforçar a cultura organizacional. Ao implementar ações de endomarketing criativas e envolventes, como as sugeridas neste artigo, as empresas podem não só celebrar a tradição, mas também criar um ambiente de trabalho mais unido, inclusivo e motivador. Além disso, investir na festa junina é investir no bem-estar e no sucesso dos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.

Aqui na Endonauta te ajudamos a alcançar o seu objetivo corporativo através de presentes memoráveis. Tornamos a jornada do seu colaborador memorável, além de fortalecer a sua marca e o marketing interno.

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